21 nov

Goed pensioen: kwestie van fatsoen

#
Beste pensioenactievoerder,
Gisteravond laat is gebleken dat het kabinet niet over de brug komt voor een goed pensioen. De onderhandelingen zijn geklapt. Het persbericht van de FNV vind je hier.

Op elk van de eisen bleek het kabinet niet bereid meer te doen dan vage toezeggingen: commissies, onderzoeken, adviezen… en investeringen alleen op tijdelijke (in plaats van structurele) basis. En dat terwijl de problemen zeer fundamenteel en structureel zijn! Dit is opnieuw een bewijs dat dit kabinet er liever voor kiest om grote bedrijven te spekken dan te investeren in een sociaal Nederland. Wél structureel 4 miljard lastenverlichting, maar géén keuze om de AOW-leeftijd te bevriezen op 66 jaar. Geen oplossing voor ZZP’ers en flexwerkers met slechte pensioenen. Geen oplossing die indexatie veilig stelt. Geen oplossing waardoor eerder stoppen mogelijk wordt voor mensen met zwaar werk.

Daarom doen wij een dringend beroep op jou om de strijd samen met ons op te voeren. Juist nu is het zaak om het kabinet te laten zien dat wij een goed pensioen voor iedereen zullen afdwingen: als het niet lukt aan de onderhandelingstafel, dan in de bedrijven en op straat.

Op zaterdag 24 november om 13:30 uur organiseren we daarom een groot actieberaad om de eerder besproken hoofdlijnen van ons actieplan vast te stellen. Daarbij wijken we natuurlijk niet af van onze eisen:

  1. Bevries de AOW-leeftijd op 66 jaar en schrap de boete op eerder stoppen;
  2. Regel indexatie voor elke generatie
  3. Biedt een pensioen voor iedereen, óók flex en ZZP
  4. Verslechteringen zullen wij nooit accepteren

Nú is het moment om van je te laten horen. Dus kom van de bank, stel de weekendboodschappen uit, neem je lunchafspraak gewoon mee, zeg je sport voor één keertje af… wat je ook van plan was, we vragen je om prioriteit te geven aan deze belangrijke bijeenkomst. Voor een goed pensioen!

31 okt

Ons CvB ‘heeft sympathie voor de actie’

Radboud Universiteit: Ga gerust protesteren, maar we steunen de actie niet

NIJMEGEN – Docenten en studenten aan de Radboud Universiteit mogen gerust een dagje gaan actievoeren tijdens een landelijk protest van WOinActie tegen de krappe kas van het hoger onderwijs. Dat zei het College van Bestuur van de Radboud Universiteit maandag tijdens de Gezamenlijke Vergadering. Ergens in december komt een protest in Den Haag. Een exacte datum is nog niet bekend. lees meer: https://www.gelderlander.nl/nijmegen/radboud-universiteit-ga-gerust-protesteren-maar-we-steunen-de-actie-niet~a50dca9c/

05 okt

FNV voor behoud van dividendbelasting

FNV: Nu is ook het laatste bedachte argument vervallen

FNV voorzitter Han Busker: ‘Nu Unilever besloten heeft het hoofdkantoor niet naar Nederland te verhuizen, is ook het laatste door het kabinet bedachte argument voor het afschaffen van de dividendbelasting vervallen. Het wordt tijd dat Rutte dit voornemen zo snel mogelijk van tafel haalt en zijn kabinet aan het werk zet, zodat dit geld bij de Nederlanders terecht komt en niet bij de buitenlandse aandeelhouders.’

10 november
Zaterdag 10 november organiseert de FNV een grote manifestatie op de Dam in Amsterdam voor het behoud van de dividendbelasting. Busker: ‘Als iedereen in Nederland via belastingen bijdraagt aan ons land, is het te bizar voor woorden dat dit niet geldt voor multinationals en hun aandeelhouders. Daarom roepen we alle organisatie en mensen op die dit ook vinden om op 10 november naar Amsterdam te komen.’

Geen enkel verkiezingsprogramma
Busker: ‘Op dit moment stromen de handtekeningen al binnen via petitielijsten en op www.stopafschaffendividendbelasting.nl. Nederland wil deze maatregel niet. Het stond in geen enkel verkiezingsprogramma en niemand heeft hier dus voor gestemd

01 okt

Universiteitspersoneel heeft het zelfs te druk voor protest tegen werkdruk

De werkdruk op de universiteit is hoog, erg hoog, vertelt hoogleraar Nederlands Paula Fikkert op het plein aan de voet van het bestuursgebouw van de Radboud Universiteit in Nijmegen. Ze kijkt om zich heen. Stiekem had ze meer collega’s verwacht bij het protest tegen de werkdruk, waar zo’n honderd studenten en een handvol docenten op af zijn gekomen. “Collega’s zeiden me al: als ik ook nog eens protesteer, dan kom ik helemáál niet meer aan werken toe. Iedereen is druk.”

Actie op de RU: klik hier

 

 

18 sep

Looneis FNV 5%

FNV: Tijd voor meer vaste banen en een loonsverhoging van 5%

 

De positie van alle werkenden moet in 2019 flink verbeterd worden. De FNV wil dat er meer zekerheid en vaste banen bijkomen, de lonen stevig omhoog gaan en kwaliteit van het vak centraal komt te staan. Werkgevers moeten stoppen met concurrentie op arbeidskosten, hun verantwoordelijkheid nemen en weer investeren in alle werkenden.

 

Meer zekerheid en gelijkheid

FNV wil afspraken maken zodat mensen met onzeker werk hetzelfde loon en dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als hun collega’s in vaste dienst. Werkgevers en opdrachtgevers moeten weer hun verantwoordelijkheid nemen voor alle werkenden in hun bedrijf. Ook de mensen met onzeker werk doen ertoe en moeten gehoord worden. Daarnaast wil de FNV dat er honderdduizenden onzekere contracten omgezet worden naar een vast contract. De doorgeslagen flexibilisering treft vooral jongeren onder 35 jaar; bijna de helft heeft geen vast contract. Zij verdienen meer zekerheid om een bestaan te kunnen opbouwen.

 

Coördinator arbeidsvoorwaardenbeleid Zakaria Boufangacha: ‘Wij eisen dat werkenden in 2019 nu eens écht gaan meeprofiteren van de economische groei. Nu schaarste op de arbeidsmarkt ontstaat, is dit hét moment om door te pakken. Als het werk structureel is, moet het krijgen van een vaste baan de normaalste zaak van de wereld zijn. Flex is een veelkoppig monster dat ervoor zorgt dat collega’s en generaties tegen elkaar worden uitgespeeld.’

 

De doorgeschoten flex zorgt ervoor dat een collega met een onzeker contract soms wel 50% minder verdient dan een collega met een vast contract. Voor een werknemer met een onzeker contract is een vast contract dan ook de beste loonsverhoging. Boufangacha: ‘Werkenden krijgen met een vast contract een sterkere onderhandelingspositie om een eerlijk deel van de winsten op te eisen en weer zeggenschap te krijgen over hun arbeidsvoorwaarden. Dat is de laatste jaren flink achtergebleven.’

 

Rechtvaardige looneis van 5%

De FNV wil dat de balans tussen winst en arbeidskosten hersteld wordt. Werkenden hebben veel te weinig meegedeeld in de economische groei. De looneis bedraagt 5%, en in sectoren waar meer mogelijk is, zal de inzet van de FNV hoger zijn. Verder wil de vakbond dat mensen met lage inkomens er relatief meer bij krijgen. Deze groep is er de afgelopen jaren het minst op vooruit gegaan. Daarom zet de FNV in op een bodembedrag van 100 euro (bruto) per maand. Dit betekent voor de laagstbetaalden al snel een loonstijging van bijna 6,5%. Boufangacha: ‘De economie groeit flink en de prijzen stijgen daardoor. De bedrijfswinsten zijn nog nooit zo hoog geweest. De lonen kunnen daarom niet achterblijven. Onze looneis van 5% is meer dan gerechtvaardigd.’

 

Werkdruk en gezond pensioen halen

Kwaliteit van werk staat onder druk als werkgevers elke keer op zoek gaan naar de goedkoopste arbeidsvorm. De FNV wil afspraken maken over kwaliteit van werk en duurzame inzetbaarheid, zodat iedereen goed zijn werk kan blijven doen en gezond zijn pensioenleeftijd kan halen. Generatiepacten (ouderen werken minder uren, daar komen jongere werknemers voor terug) en doorbetaald partnerverlof om werk en privé beter te combineren zullen daar onderdeel van uitmaken. Boufangacha: ‘Wij gaan afspraken maken die bijdragen aan verbeteren van kwaliteit van je vak. Oproepcontractjes, min-max contracten waardoor je nauwelijks invloed hebt op roosters, continue bereikbaarheid, constante wisseling van collega’s: het levert enorme werkdruk op. Hierdoor is het  moeilijk om je werk goed uit te voeren en is werk en privé lastig te combineren.’

 

Het Ledenparlement van de FNV heeft vandaag ingestemd met het arbeidsvoorwaardenbeleid voor 2019.

 

 

12 sep

Pensioendemonstratie in Amsterdam

Pensioenleeftijd op 66, indexatie voor iedereen en een solidair pensioenstelsel. Daar demonstreerden we voor in Amsterdam

Wat waren we met velen! De Amsterdamse grachten kleurden rood!

Kijk deze video voor een indruk, met begeleiding van de Amsterdamse draaiorgels. We telden er wel 10 op onze tocht.

12 sep

WO in actie!

Zoals bij de meesten van jullie bekend is heeft WO in actie de minister een ultimatum gesteld. Wij hebben als FNV (en ook de VAWO) dit ultimatum ondersteund. De eisen zijn dat de doelmatigheidskorting van 183 miljoen van tafel gaat en dat er 1,15 miljard wordt geïnvesteerd in het wetenschappelijk onderwijs om de werkdruk te verlagen.

Als de minister niet voor 18 september aan de eisen voldoet dan gaat WO in de week van 24 tot en met 28 september actie voeren. De bedoeling is dat tijdens deze actieweek zoveel mogelijk colleges in de buitenlucht worden gegeven.

Op www.woinactie.blogspot.com vind je alle informatie over de actie.